如果各位淘寶主播們想要尋找合適的簽約機構(gòu)，那肯定也需要事先確認淘寶主播簽約機構(gòu)是否是靠譜的，需要在哪些方面引起重視和注意呢?
機構(gòu)，與他們簽約，一般人會認為我簽約了，他們就會捧著我了，我要什么都能夠給我，被捧在手心，還有這個承諾那個承諾。
但那么多主播，資源只有那么多，例如說你想做珠寶，在簽約前你說什么就是什么，先簽了再說，招聘主播的人員有業(yè)務(wù)考核，必須找多少位主播簽約，不然他們是要餓肚子的。
最終主播發(fā)現(xiàn)，完全給不到什么幫助，可木已成舟，你覺得他們不專業(yè)，想找其他人做，對不起，合同，法律條款早已預(yù)備好如何對付你。
有些主播發(fā)現(xiàn)簽約后，該機構(gòu)并沒有這類的東西，我們有XX，那你去做XX吧，你的發(fā)展空間與直播規(guī)劃什么都沒有，反正只要你做，他們就可以賺錢，這何樂而不為呢?
能選擇電商直播行業(yè)的，都是不愿意去做哄大哥的娛樂直播的女生，心思相對單純，年輕顏值高，可僧多粥少，資源只有那么點，需要去奪去搶，可主播勢單力薄，只有美麗的臉蛋和年輕的身體，他們所有的東西都寄托在機構(gòu)身上，掌權(quán)者還都是男性，那怎么辦呢?有些主播為了直播事業(yè)，“豁出去獻身”的比比皆是。
注意事項有哪些?
1、試用期
試用期對于機構(gòu)和主播來說都是有好處的，機構(gòu)主要看主播是否有潛力，而主播則觀察機構(gòu)是否合適自己，根據(jù)實際情況選擇是否解約。
對于機構(gòu)來說的影響是要更大一些，畢竟主播解約可能會出擊平臺扣分和罰款，所以在解約時可能會要求主播支付一定違約金，但額度不應(yīng)該過大。
2、限制性條款
限制性條款主要是指在沒有試用期或試用期過后，防止機構(gòu)放養(yǎng)必須加入的條款，如半年內(nèi)業(yè)績達到多少，主播可以提出解約等。
這個條款的出現(xiàn)，就是防止主播碰到放養(yǎng)式的機構(gòu)，因為如果你半年內(nèi)無法達到制定業(yè)績，要不是你的能力不足，要不就是機構(gòu)不行，這樣解約的話雙方都不會有太大損失。如果主播達到規(guī)定業(yè)績了，那就可以按合同取走了，就不用擔(dān)心因合約限制無法跳槽，限制自身發(fā)展還白白浪費了不少時間。
3、業(yè)績的多少
機構(gòu)主播的收入，除底薪外+業(yè)績外，還要扣除團隊均攤成本，還有機構(gòu)的房租、水電等費用，才是最后的收入。如果半年內(nèi)機構(gòu)給你發(fā)了3萬的工資，那大多數(shù)情況下機構(gòu)是承擔(dān)了6萬以上的成本;如果配備了專屬助理，那這個成本還會上漲。
機構(gòu)始終承擔(dān)著比較大的風(fēng)險，畢竟不是每個主播都能成功培養(yǎng)的，這樣是會浪費了不少資金付出，而且還有不少主播半途出走，吃虧的肯定都是機構(gòu)。
所以淘寶直播主播與機構(gòu)簽約時，業(yè)績最好是和底薪掛靠，大機構(gòu)可以適當(dāng)加成;如果半年內(nèi)連底薪都賺不到，這樣不要說你想跟機構(gòu)解約了，機構(gòu)也巴不得快點把你送走。