抖音電商發(fā)布短視頻推薦商品分傭上線通知。當消費者瀏覽視頻，點擊-購物車-“你可能還會喜歡”模塊的商品成交時，若成交商品為有傭金的聯(lián)盟商品，則可以獲得相應(yīng)的傭金收入。

消費者的聯(lián)盟傭金訂單中可能會出現(xiàn)非掛車商品的訂單，這些視頻推薦商品訂單產(chǎn)生的傭金收入可以在“聯(lián)盟訂單明細”-“導(dǎo)出數(shù)據(jù)”-“視頻推薦”類型中體現(xiàn)。 為了保證傭金能正常結(jié)算，消費者需提前通過抖音app-“商品櫥窗”-“升級賬戶”完成正式賬戶的開通。

據(jù)了解，視頻推薦商品位于用戶端的掛車短視頻，用戶點擊購物車-“相關(guān)商品推薦”-“你可能還會喜歡”模塊，在該模塊產(chǎn)生的商品訂單的傭金都會結(jié)算給當前用戶。

來自精選聯(lián)盟中的商品可以獲得推薦傭金，不含商家設(shè)置的專屬推廣計劃的商品。達人賬號及賬號未綁定人店一體的賬號皆可獲得傭金。

視頻推薦商品產(chǎn)生的傭金在聯(lián)盟訂單明細-導(dǎo)出的數(shù)據(jù)中，新增“視頻推薦”訂單類型，可以看到來自視頻下方-“你可能還會喜歡”模塊的成交分傭訂單。

值得一提的是，據(jù)抖音電商內(nèi)部人員獲悉，近期抖音電商開啟了新一輪薪資改革，覆蓋旗下大部分運營團隊，員工原有的15薪改為18薪，降低每個月的基本工資，而年終獎比例有所提升，從原有的3個月績效改為6個月績效。此次改革主要針對的是運營崗位，產(chǎn)品研發(fā)等其他崗位并未涉及。

一位抖音內(nèi)部員工表示，此輪改革或更多是出于效率的考量?！疤嵘杲K獎比例，有助于員工進一步以績效為工作目標?！倍灿袉T工表示，這是一種變相的“降薪”行為。