現(xiàn)在抖音發(fā)展確實很火爆，但是很多人都不知道抖音運營的工資一般是多少錢呢?又該怎么去計算呢?我馬上就來給各位抖音運營者們詳細全面的介紹一下。

就拿杭州舉例，短視頻行業(yè)平均薪酬在8K左右一個月。越是不需要創(chuàng)造力的崗位，薪資波動越小，比如拍攝、剪輯這些在5k到8K之間。

越需要創(chuàng)造力的崗位，比如策劃、運營，薪酬幅度就大，在5k到15K之間，有些做得厲害的，工資自然也會更高，以上說的只是大概的。

怎么算的?

一、城市不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，導致整體行業(yè)薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。

二、學歷不同學歷的起薪是不同的，本科畢業(yè)在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業(yè)上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。

三、行業(yè)經(jīng)驗這個不用說了，有一定從業(yè)經(jīng)驗的肯定比初出茅廬的新手或?qū)嵙暽べY要好一些，在學校的項目經(jīng)驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經(jīng)上萬，根據(jù)不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監(jiān)或者至少是經(jīng)理級別，薪資在15000-20000之間，特別優(yōu)秀的會更高，比如基本薪資+分紅。

四、成功案例這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區(qū)別常人的優(yōu)勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領(lǐng)域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領(lǐng)域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。

如果你有一定的經(jīng)驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯(lián)網(wǎng)公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意;

好在新媒體運營是一個成長很快的行業(yè)，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統(tǒng)行業(yè)好太多了，有的傳統(tǒng)行業(yè)可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫擴展知識：

新媒體運營，是通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。